| Promotror dr Mac-Czarnik |
| Pani dr podała zagadnienia do obrony pracy magisterskiej - Psychologia pracy i zarządzania Lucyna Mac - Czarnik 1.Teorie motywacji do pracy: teorie treści i procesu, teorie potrzeb, teorie stawiania celów, teoria oczekiwań 2.Przywództwo: cechy skutecznego przywódcy, style kierowania 3.stres w organizacji: pojęcie stresu zawodowego, czynniki stresogenne w pracy, psychologiczne i zdrowotne skutki stresu, sposoby radzenia sobie ze stresem 4.Zadowolenie z pracy: sposoby pomiaru, teoria Herzberga, Teoria Locka 5.Grupy w organizacji: typy grup, stadia w rozwoju grup, zasady budowania efektywnego zespołu 6. Patologie w pracy:pracoholizm, mobbing, wypalenie zawodowe 7.Komunikacja interpersonalna w organizacji: typy rozmów (kwalifikacyjna, delegująca, oceniająca, motywująca, doradcza), umiejętności słuchania i przeszkody w aktywnym słuchaniu ( Kożusznik) Literatura: Jachnis Anna, Psychologia organizacji Kożusznik Barbara, Zachowania człowieka w organizacji Chmiel Nick, Psychologia pracy i organizacji Przytuła Sylwia, Psychologia zarządzania Kozak Stanisław, Patologie w środowisku pracy |